哺乳期的女性员工是否有权被辞退？

关于哺乳期的女性员工是否有权被辞退？的问题,骆律师从法律角度分析如下：
哺乳期的女性员工是否有权被辞退
哺乳期的女性劳动者在法律层面上是受到严格保护的群体，《中华人民共和国劳动合同法》的第四十二条明确指出，在这段期间内，女职工理应享有拒绝被公司以任何形式解雇的权利。
尤其对于那些正在扶育未满1岁婴儿的母亲，其所在工作单位更应该尽职尽力地承担起全面而细致的社会责任，避免采取任何可能会影响到她们正常作息甚至增加其劳动负担的用人措施。
换言之，企业有必要在规定的工作日内为此类女性劳动者提供至少1个小时的哺乳假期规划。